Für Arbeitnehmerinnen ist es selbstverständlich, dass sie von Beginn der Schwangerschaft an besonderen Schutz genießen – spätestens seit der Verabschiedung des bundesweit einheitlichen Mutterschutzgesetzes von 1952. Das Gesetz ist zur gesellschaftlichen Norm geworden, die Grundsätze werden von niemandem, auch nicht von den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, in Frage gestellt. Es ist gelebte Praxis, es ist nachvollziehbar und es ist anerkannt.
Aber: Was ist mit dem Schutz schwangerer Gründerinnen und Selbstständigen?
Für sie bedeutet eine Schwangerschaft nicht selten ein wirtschaftliches Risiko. Gerade bei Selbständigen im Handwerk, in körpernahen Dienstleistungen oder Betreuungstätigkeiten kann es zu kompletten Ausfällen kommen – schlimmstenfalls zum Betriebsstillstand.
Wir brauchen die Gründungsmentalität und den Mut aller Frauen, auch der jungen Frauen. Denn das Alter, in dem heutzutage Unternehmen gegründet werden, liegt häufig in der Altersspanne der Familiengründung – oftmals in einer Lebensphase, in der die Frauen ihre berufliche Ausbildung abgeschlossen haben, erste Berufserfahrung sammeln konnten und die berufliche Karriere noch unzählige Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten hat.
Dies gilt insbesondere für innovative Geschäftsideen, von denen wir in Deutschland dringend mehr benötigen, um im internationalen Wettbewerb Schritt halten zu können.
Diese Frauen von den wichtigen Errungenschaften des Mutterschutzes auszunehmen, ist nicht fair und vor allem ist es nicht mehr zeitgemäß. Eine Neuregelung ist deshalb auch eine Frage der wirtschaftlichen Vernunft!
Als CDU/CSU-Bundestagsfraktion haben wir mit unserem Antrag konkrete Vorschläge präsentiert. Die Ampelkoalition hingegen hat uns bislang nur regelmäßig eine Reform für Selbständige beim Mutterschutz und Elterngeld angekündigt. Nun liegt der Ball in ihrem Feld und ich fordere sie auf, sich umgehend an die Arbeit zu machen.